Archiv der Kategorie: Allgemein

Update: Teilweise Wiederaufnahme des Fortbildungsbetriebs

Die Corona-Pandemie wirkt sich nach wie vor stark auf den Fortbildungsbetrieb im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen auf. Nichtsdestotrotz können an manchen Standorten unter strengen Auflagen wieder Fortbildungen stattfinden. Da zur Gewährleistung der Abstands- und Hygieneregeln nun aber deutlich kleinere Gruppengrößen bzw. größere Räumlichkeiten pro Veranstaltung benötigt werden, können Abweichungen zu den bereits ausgeschriebenen Angeboten auftreten.

Weitere Informationen zu den einzelnen Fortbildungen, möglichen Verschiebungen oder geänderten Teilnehmerzahlen erhalten Sie von den jeweils direkt in der Veranstaltungsbeschreibung angegebenen Ansprechpersonen. Wir bedanken uns an dieser Stelle nochmals herzlich für Ihr Verständnis und bleiben Sie gesund!

Startschuss für die LWL-PsychiatrieVerbund Akademie

Aus dem KBBM–Projekt des LWL-PsychiatrieVerbundes geht eigene Bildungsorganisation für LWL-Beschäftigte hervor

Lenkungskreis (v.l.): Wolfram Gießler (BiG Essen, Projektkoordination), Claudia Wlost (LWL-Klinik Dortmund), Anne Rabeneck (Pflegedirektorin LWL-Klinik Marl-Sinsen), Monika Stich (frühere Projektleitung), Christopher Brandes (Leiter Personal und Recht LWL-Einrichtungen Gütersloh), Dr. Maria Stefani (Projektleitung, LWL-PV), Angelika Heimbrock (Projektleitung, LWL-PV), Janine Rottler (Leitung LWL-Wohnverbund Lippstadt), Martin Skorzak (Referatsleiter LWL-PV), Monika Seewald (Pflegedirektorin LWL-Klinik Paderborn), Rita Wächter (LWL-Klinik Paderborn), Dr. Christos Chrysanthou (Ärztlicher Direktor LWL-Klinik Lengerich), Gabriele Wacker (stellv. Einrichtungsleiterin LWL-Pflegezentrum Marsberg), Heinz Augustin (Kaufmännischer Direktor im LWL-Regionalnetz Bochum, Herne, Herten), Prof. Dr. Meinolf Noeker (LWL-Krankenhausdezernent). Es fehlen: Michael Hechsel (GPR) und Alexa Krause (Projektmitarbeiterin KBBM-Kernprojekt). Foto: LWL.

„Wir haben mehr geschafft, als wir uns vorgenommen haben!“, resümiert LWL-Krankenhausdezernent Prof. Dr. Meinolf Noeker. Nach dreijähriger Laufzeit endete jetzt das Projekt Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement (KBBM) des LWL-PsychiatrieVerbundes. Gleichzeitig fällt der Startschuss für die LWL-PsychiatrieVerbund Akademie.

Ziel des KBBM–Projektes war es, eine systematische Personalentwicklung in den psychiatrischen LWL-Einrichtungen zu etablieren. Angesichts der anstehenden Herausforderungen im Gesundheitswesen sollten Beschäftigte bedarfsorientiert, individuell und passgenau gefördert werden. Die Grundsteine dafür sind nun gelegt: In Workshops und Seminaren wurden Führungskräfte fit gemacht für die neue kompetenzorientierte Personalentwicklungsarbeit. Das Projektteam entwickelte Stufenmodelle zur Qualifizierung, und es entstanden mehrere berufsgruppenübergreifende Schulungskonzepte. Die Fortbildungsangebote des LWL-PsychiatrieVerbundes wurden zudem gebündelt, im Intranet und Internet zur Verfügung gestellt und auf Qualität geprüft.


„Das Gießkannen- und Rasenmäher-Prinzip bei der beruflichen Bildung gehört ab jetzt der Vergangenheit an“, sagt Noeker. „Wir wollen Qualität und Nachhaltigkeit bei allen Qualifizierungsmaßnahmen, die im Namen des LWL-PsychiatrieVerbundes stattfinden – alles andere können wir uns letztendlich nicht leisten.“

Weiterlesen

„Wie geht QBA?“ – Erfahrungsbericht zur Durchführung der Qualifizierungsbedarfsanalyse (QBA 2.0) der Station P3 in der LWL-Klinik Dortmund (Erwachsenenpsychiatrie im LWL-PsychiatrieVerbund)

Jan Bieder, stellv. Stationsmanager (re) und Herrn Stefan Kunze, Gesundheits- und Krankenpfleger (li) bei Durchführung der QBA 2.0

Für die suchtmedizinische Station P3 der LWL-Klinik Dortmund ist die Durchführung der QBA 2.0 ein wichtiges Instrument geworden, um die Kompetenzen, Fähigkeiten, Fertigkeiten aller Berufsgruppen des gesamten Teams der im März 2017 neu gegründeten Station abzubilden. Die QBA zeigt uns Qualifizierungslücken auf und ermöglicht die Erstellung eines strukturierten Maßnahmenplanes.

Parallel zur Einführung der QBA 2.0 im Rahmen des LWL-PsychiatrieVerbund-Projektes „KBBM“ (Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement) wurde die sogenannte „Praxiswerkstatt zur Personalentwicklung von Führungskräften“ für Beschäftigte in Leitungsfunktionen angeboten. Die Praxiswerkstatt, durchgeführt von Birger Fleischhauer (Abteilungsleiter Personal LWL-Klinik Dortmund), Wolfram Gießler (BiG in Essen) und Alexa Krause (Projektmitarbeiterin KBBM), diente in fünf halbtägigen Workshops den Führungskräften als Forum sich als „erste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in Sachen Personalentwicklung“ mit ihrer Rolle in der Personalentwicklung auseinanderzusetzen. In Abstimmung mit der chefärztlichen Leitung und der Abteilungsleitung Pflege sowie den dualen Stationsleitungen, wurden für die Station und den Behandlungsschwerpunkt relevante, und im Hinblick auf strategische und  konzeptionelle Veränderungen wichtige Items (Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kompetenzen) aus dem „berufsgruppenübergreifenden Qualifizierungsprofil für die Erwachsenenpsychiatrie“ ausgewählt. Des Weiteren wurden die Wichtigkeit der einzelnen Items und die Mindest- sowie Maximalanzahl der qualifizierten Beschäftigten festgelegt, die notwendig sind, um eine Umsetzung des definierten Leistungsportfolios dauerhaft gewährleisten zu können. Weiterlesen

Krisenbegleiter lassen Menschen in Not nicht allein: Lehrgänge am Fort- und Weiterbildungszentrum der LWL-Kliniken erfolgreich abgeschlossen

Dozent Nico Oud (links), Projektleiterin Monika Stich (2. von links) und Projektmitarbeiterin Alexa Krause (9. von links) gratulieren den Absolventen aus den LWL-Wohnverbünden (weiter von links): Marcel Lennert (Lippstadt), Anika Poßienke (Warstein), Frank Greiffenberg (Lippstadt), Uwe Röckinghausen (Lippstadt), Nadine Pellinghausen (Warstein), Meike Kiesel (Dortmund), Gunda Glassmeier (Lengerich), Anke Chilla-Weeke (Dortmund), Mario Reinhold (Lengerich) und Anika Grundmann (Dortmund). Auf dem Foto fehlen: Stefanie Schlothane (Münster), Claudia Koch (Dortmund) und Dozent Gernot Walter.

„Experten Krisenbegleitung“ dürfen sich 21 Beschäftigte aus Einrichtungen des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe (LWL) nennen, die spezielle Lehrgänge am LWL-Fort- und Weiterbildungszentrum Warstein jetzt erfolgreich abgeschlossen haben. Neben Mitarbeitern der LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein wurden in einem separaten Kursus erstmals auch Fachkräfte aus verschiedenen Wohnverbünden im LWL-PsychiatrieVerbund ausgebildet.

Möglich wurde diese Maßnahme durch das  Projekt KBBM (Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement) des LWL-PsychiatrieVerbunds. Im Rahmen dieses Projektes wurde ein Stufenmodell zur Qualifizierung konzipiert, dessen Basis- und Fachmodule bereits Fachkräfte aus den unterschiedlichsten Einrichtungen absolviert haben. Weiterlesen

Die Kompetenzen des Teams stets im Blick

Patrick Walter, Stationsleiter in der LWL-Universitätsklinik Hamm

Mit dem Projekt Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement (KBBM) des LWL PsychiatrieVerbundes wurde im Sommer 2016 in der kinder- und jugendpsychiatrischen Universitätsklinik des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) in Hamm gestartet. Die vier Buchstaben KBBM stehen letzendlich für die Bündelung einheitlicher und passgenauer Bildungsangebote. Mit diesem Projekt möchte man Kompetenzlücken im Team schneller erkennen, um zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen einzuleiten. Weiterlesen

Qualifizierungsbedarf ermitteln und Kompetenzen ausbauen: Erste Schulung zu LWL-weitem Projekt an LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein gestartet

Die neuen Beschäftigten der LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein erhielten in einer Basisschulung wichtige Informationen zu psychischen Störungen und den LWL als Arbeitgeber (von links): Ruslan Bazelev, Sabine Neumer, Anja Wolff, Miriam Scheffler, Chris Niggemann, Jessica Bogusch-Protzek, Moritz Dicke, Niels-Griffin Weber, Katharina Kocur, Julia Schulte, Larissa Eske und Monika Dicke. Foto: LWL/FWZ Warstein

Die neuen Beschäftigten der LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein erhielten in einer Basisschulung wichtige Informationen zu psychischen Störungen und den LWL als Arbeitgeber (von links): Ruslan Bazelev, Sabine Neumer, Anja Wolff, Miriam Scheffler, Chris Niggemann, Jessica Bogusch-Protzek, Moritz Dicke, Niels-Griffin Weber, Katharina Kocur, Julia Schulte, Larissa Eske und Monika Dicke. Foto: LWL/FWZ Warstein

Qualifizierungsbedarf zu ermitteln und Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung zu konzipieren sowie im Unternehmen zu verankern – dieses Ziel verfolgt der PsychiatrieVerbund im Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) mit dem Projekt „Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement“ (KBBM). Dabei fungieren die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein als Pilot-Krankenhäuser, die Basisschulungen durchführen und bei der Evaluation für ein passgenaues Angebot mitwirken. Die erste Schulung dieser Art, an der neue Beschäftigte verschiedener Berufsgruppen teilnahmen – vom Küchenpersonal über Gesundheits- und Krankenpfleger bis hin zu Psychologen –, ist jetzt zu Ende gegangen. Weiterlesen

Nicht Allrounder, sondern Spezialisten: Passgenaue Qualifizierung für Beschäftigte des LWL-PsychiatrieVerbundes – Dreijähriges Projekt ist gestartet

Lenkungsgruppe_neuKBBM_15.02.2016_1

Lenkungskreis (v.l.): Monika Stich (Leiterin LWL-Fort- und Weiterbildungszentrum Warstein und Projektleiterin), Dr. Christos Chrysanthou (Ärztlicher Direktor LWL-Klinik Lengerich), Birger Fleischhauer (Leiter Personalabteilung LWL-Klinik Dortmund), Prof. Dr. Meinolf Noeker (LWL-Krankenhausdezernent), Janine Rottler-Nourbakhsch (Leiterin LWL-Wohnverbund Lippstadt), Alexa Krause (Projektmitarbeiterin), Wolfram Gießler (BiG Bildungsinstitut im Gesundheitswesen, Moderator der KBBM-Lenkungsgruppe), Michael Hechsel (Stellvertretender Vorsitzender LWL-Gesamtpersonalrat), Eva-Maria Brinkmann (Leiterin LWL-Pflegezentrum Münster), Anne Rabeneck (Stabsstelle der Pflegedirektion LWL-Klinik Marsberg), Monika Seewald (Pflegedirektorin LWL-Klinik Paderborn), Peter Eltrop (Kaufmännischer Direktor LWL-Kliniken Marl-Sinsen, Hamm und Dortmund), Christopher Brandes (Leiter Personalabteilung LWL-Kliniken Gütersloh und Paderborn), Martin Skorzak (Referatsleiter Personal und Recht der LWL-Abteilung für Krankenhäuser und Gesundheitswesen), Angelika Heimbrock (Personalentwicklung LWL-Abteilung für Krankenhäuser und Gesundheitswesen und Projektleiterin).

Kein Gießkannenprinzip, sondern individuelle Förderung: Im LWL-PsychiatrieVerbund ist am 1. Januar ein Projekt gestartet, das die künftigen Herausforderungen im Gesundheitswesen auch in der Qualifizierung der Beschäftigten angeht: Das „Kompetenzbasierte Bildungsmanagement“ (KBBM) ist der Titel für ein dreijähriges Programm, das systematisch die Förderung von Beschäftigten in den Blick nimmt. Das Projekt wird mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Bundes bezuschusst.

„Wir stehen im LWL-PsychiatrieVerbund vor vielen Herausforderungen“, sagt LWL-Krankenhausdezernent Prof. Dr. Meinolf Noeker, der am Montag (15.2.) die 16 Mitglieder des Lenkungskreises zum KBBM-Projekt in Münster begrüßte. „Unter anderem müssen wir die Auswirkungen des Pauschalierenden Entgeltsystems schultern, genau wie den Fachkräftemangel und gleichzeitig die steigenden Anforderungen an die Kompetenzen der Beschäftigten.“ Es zeichne sich ab, dass nicht mehr allein „Allrounder“ mit einem formalen Berufsabschluss gefragt seien, sondern Expertinnen und Experten, die Spezialisierungen und Neuausrichtungen in den Einrichtungen begleiten können. Weiterlesen